تحقیق مدیریت پیش کنشی و خلاقیت

دانلود تحقیق آماده با عنوان پیش کنشی و خلاقیت

پروژه دسته مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت)

برای بهبود پیش کنشی و ابداع کارمندان، سازمان ها می توانند اقدامات زیر را انجام دهند:

1. ایجاد فضایی برای خلاقیت: سازمان ها می توانند فضاهای کاری را طوری طراحی کنند که افراد به راحتی بتوانند ایده های خود را به اشتراک بگذارند و با همکاران خود همفکری کنند. همچنین، می توانند جلسات گروهی و کارگاه های آموزشی برگزار کنند تا افراد را در تولید ایده های جدید و نوآورانه تشویق کنند.

2. اعطای مسئولیت به کارمندان: سازمان ها می توانند به کارمندان فرصت دهند تا در تصمیم گیری های مهم شرکت کنند و مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرند. این کار باعث افزایش انگیزه و تعهد کارمندان به سازمان می شود و ایجاد ایده های جدید را تشویق می کند.

3. ارائه پاداش و تشویق: سازمان ها می توانند سیاست های پاداش و تشویق را برای ایده های خلاقانه و نوآورانه اجرا کنند. این می تواند شامل ارائه پاداش مالی، ترقی و تشویق عمومی به کارمندان باشد که ایده های خلاقانه ارائه می دهند.

4. فراهم کردن منابع و زمینه های لازم: سازمان ها باید منابع و زمینه های لازم برای اجرای ایده های جدید و نوآورانه را فراهم کنند. این شامل بودجه، تجهیزات، فضا و زمان مناسب برای تحقق ایده ها است.

5. تشویق به یادگیری و توسعه: سازمان ها می توانند برنامه های آموزشی و توسعه شغلی را برای کارمندان ارائه دهند تا آنها را در ارتقای مهارت ها و دانش خود تشویق کنند. این کار باعث افزایش قابلیت خلاقیت و نوآوری کارمندان می شود.

6. تشویق به همکاری و تعامل: سازمان ها می توانند فرهنگ همکاری و تعامل را در سازمان ایجاد کنند. این شامل ایجاد گروه های کاری و تیم های چند عضوی است که به صورت مستقل مسائل را حل کرده و ایده های جدید را پیاده سازی می کنند.

با انجام این اقدامات، سازمان ها می توانند پیش کنشی و خلاقیت کارمندان خود را بهبود داده و به نتیجه های بهتری در عملکرد و عملکرد مالی دست یابند.

این فایل شامل تحقیقی بسیار کامل و جامع در زمینه پیش کنشی و خلاقیت بوده که در 24 صفحه با فرمت word با قابلیت ویرایش تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مربوط به مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

عناوین مطالب تحقیق

مقدمه

پیش كنشی و نوآوری

پیش كنشی

پیوند پیش كنشی و نوآوری

سازمان ها چگونه می توانند پیش كنشی و ابداع کارمندان را ارتقا و بهبود دهند؟

عوامل اختلاف فردی

عوامل انگیزشی

عوامل ضمنی

تعریف خلاقیت

تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

نوآوری

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده اند؟

نوآوری شامل چه چیزهایی است؟

چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می گذارند؟

چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می گذارد؟

کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می گذارند؟

فرآیند خلاقیت

ویژگی های افراد خلاق

فرصت های خلاقیت

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

ویژگی های سازمان خلاق

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

روش های افزایش قدرت خلاقیت

موانع محیطی خلاقیت

موانع سازمانی خلاقیت

موانع فرهنگی خلاقیت

موانع ادراکی خلاقیت

انواع تکنیک های خلاقیت

تکنیک های خلاقیت فردی و گروهی
تکنیک های عمومی خلاقیت

تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی

طوفان فکری

تکنیک خلاقیت شش کلاه تفکر

گردش تخیلی

تفکر موازی

تكنیك چرا؟

تكنیك توهم خلاق

تكنیك پی . ام .آی (P.M.I)

تكنیك DO IT

تكنیك شكوفه ی نیلوفر آبی

تكنیك چه می شود اگر. ....؟

تكنیك اسكمپر SCAMPER

ارتباط اجباری

نتیجه گیری

منابع