پروژه مفاهیم اساسی سازمان، نظریه و نظریه پردازی

پروژه دانلودی حاضر پاورپوینتی جهت بررسی مفاهیم اساسی سازمان، نظریه و نظریه پردازی می باشد که در مجموعه رشته های مدیریت مورد کاربرد قرار میگیرد. در ادامه بخشهایی از متن و فهرست مطالب آن جهت آشنایی بیشتر با محتوای پروژه آورده می شود.

مقدمه

واژه سازمان واژه ای است که در زندگی ما به صورت مکرر مورد استفاده قرار میگیرد.در این فصل ضمن تحلیل ساختارهای سازمانی، مفهوم نظریه و رابطه اش با واقعیت را مورد بحث قرار خواهیم داد.

دو نوع ساختار سازمانی ( مکانیکی-ارگانیک)

ویژگیهای سازمانهای مکانیکی

تقسیم کار بر اساس تخصص افراد می باشد

هر مقام پایین تر تحت کنترل یک مقام بالاتر است

قواعد، وظایف و حقوق کارکنان باید به صورت شفاف تعیین گردد

در موقعیت های کاری مختلف رویه های مشابه کاری وجود داشته باشد

پاداش ها بر اساس استاندارد های عینی و عقلانی صورت پذیرد

ارتقاء افراد بر اساس الزامات شغلی و شایستگی و قابلیتت اشخاص باشد

تعریف لغوی نظریه

معادل انگلیسی نظریه : theory

معادل یونانی نظریه : theoria (ملاحظه یا تحقیق کردن)

واژه دیگر یونانی : theo (خلاء عرش اعلی)

بنابراین theoria تفکر و تحقیق در مورد theos می باشد. همان گونه که دانش و فلسفه در آغاز پیش از هر چیزی در پی شناخت هستی یک موضوع بوده. گاهی هم theory از theorein به معنی نگریستن یا نگاه کردن به صحنه تئاتر است. شاید به همین دلیل تئوری را به عنوان یک چیز موقتی و نه کاملا شبیه به دنیای واقعی است در نظر گرفته اند.

رابطه نظریه و واقعیت

جهت روشن شدن این رابطه به نظر مینتزبرگ کفایت میکنیم: هیچ کس نمیتواند کل واقعیت را درک کند. چون هیچ ذهنی این وسعت را ندارد، ...

فهرست مطالب

مقدمه

ابعاد ساختاری

ابعاد محتوایی

دو نوع ساختار سازمانی ( مکانیکی-ارگانیک)

سازمانهای ارگانیک (ویژه سالاری )

ویژگی های سازمانهای ارگانیک

ساختار سازمان

سازمان سالم

عواملی که باعث عدم سلامتی سازمان میشود از نظر پتنایاک

مهمترین ویژگی های افراد در یک سازمان سالم

نظریه پردازان

تعریف لغوی نظریه

تعریف نظریه

تعاریف صاحبنظران راجع به نظریه

اجزای تشکیل دهنده نظریه

رابطه نظریه و واقعیت

رابطه نظریه و پژوهش

رابطه نظریه و عمل

چرخه ساخت نظریه

ارزش وجود بی قاعدگی در فرضیه پردازی

کارکرد های نظریه

انواع نظریه ها

معیار های ارزشیابی نظریه ها